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时间:2021-07-22 14:50来源:易社 作者:劳动法自由工作的工资

文章导读:

《中华人民共和国劳动合同法》截图 而对于患病的职工,解除劳动合约至少需要 "医疗期满"和"培训或换岗"两个程序 ,如果还不能胜任工作, 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.,《中华人民共和国劳动合同法》截图 而对于患病的职工,解除劳动合约至少需要 "医疗期满"和"培训或换岗"两个程序 ,如果还不能胜任工作, 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.

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  • (本文来源:网易 娱乐 称保姆等4类人员不受劳动合同法保护 12月29日,有专家谈08年开始实施的《劳动合同法》时认为,受保护范围的限制,非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护.

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  • 2020年劳动法 这3种情况下单位不签劳动合同,可要两倍工资赔偿

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  • 根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.

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  • 了解劳动法规定的加班费,在平时的加班费标准中一般用人单位所支付的加班费是不低于150%的工资报酬的.

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  • 根据日本学者森冈孝二的研究,自由职业者资本主义(指以非正式员工为主要劳动力的资本主义)是一部分人只能获得极低报酬,另一部分人被迫过度劳动的元凶之一.

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  • 加班费公式 一般的加班工资 是如何计算呢 根据规定,在计算加班工资的时候 根据劳动法第44条关于(延长工时的报酬支付)第三项: 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

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  • 广州市的劳动法有明文规定事假和病假的工资是怎么扣的吗

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  • 精彩总结:

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